Отправлено: 10.11.09 21:50. Заголовок: Маркетинг-план

Здесь Вы можете задавать вопросы про маркетинг-план компании ФАБЕРЛИК и обсуждать любые его аспекты

 Отправлено: 17.11.09 23:14. Заголовок: Объёмная скидка

В личку поступило много вопросов: что такое ОС и ОЛГ в маркетинг-плане компании ФАБЕРЛИК. Попробую объяснить как можно доступнее.
Для начала скажу что маркетинг-план - это основной документ, где подробно описываются все виды доходов, которые консультанты могут получить от сотрудничества с компанией ФАБЕРЛИК. Доход зарегистрированных Консультантов состоит из нескольких частей.

1. Первый, самый простой и очевидный вид дохода - это торговая прибыль при продаже либо собственная экономия при покупке продукции для себя и родных (разница в среднем 35% между ценой склада и ценой каталога). Это главный источник дохода для Консультантов, которые делают основной упор на продажи продукции. К сожалению, такой подход не даёт возможности Консультанту подняться в звании выше уровня Старшего Консультанта, хотя и приносит успешным консультантам от 2 000 до 10 000 рублей дохода.

2. Второй, дополнительный вид дохода - это объёмная скидка (ОС). Её размер зависит от Вашего звания и объёма Вашей личной группы (ОЛГ). Звания выше Старшего Консультанта можно достигнуть только через работу с людьми, распространяя информацию и создавая свою личную группу путём регистрации новых консультантов на своё имя. Это основной вид дохода для Лидеров до момента квалификации на звание Директора ФАБЕРЛИК.
Возможности этого вида дохода я и постараюсь Вам пояснить на конкретных цифрах.
Для расчёта используются 3 параметра:
ОЛГ - сумма баллов, которую за месяц набрали Вы и зарегистрированные на Вас консультанты при заказе продукции, она всегда должна быть напечатана в товарном чеке;
ЛО - сумма баллов, которую за месяц набрали Вы лично;
%ОС - переменная величина скидки, которая растёт вместе с вашей группой и званием от 3 до 23%.
Формула выглядит так: ОЛГ*%ОС*36 рублей=Ваша объёмная скидка.
Обязательным и единственным условием для получения объёмной скидки является требование Вашего личного объёма за месяц в 50 баллов. Если вы выполнили это условие, в следующем месяце на Ваш регистрационный номер начисляется объёмная скидка за прошедший месяц. На эту сумму Вы можете либо бесплатно приобрести продукцию либо перевести её на свой расчётный счёт.

 Отправлено: 17.11.09 23:51. Заголовок: Пример расчёта объёмной скидки для различных званий ФАБЕРЛИК

Все расчёты приводятся для минимально необходимого для достижения очередного звания ОЛГ.

Звание Консультанта присваивается при ОЛГ в 100 баллов.
ОС=100*3%*36=108 рублей.

Звание Старшего Консультанта присваивается при ОЛГ в 200 баллов. ОС=200*6%*36=432 рубля.

Звание Лидера присваивается при ОЛГ в 600 баллов.
ОС=600*9%*36=1944 рубля.

Звание Старшего Лидера присваивается при ОЛГ в 1000 баллов. ОС=1000*12%*36=4320 рублей.

Звание Вице-Директора присваивается при ОЛГ в 1500 баллов. ОС=1500*15%*36=8100 рублей.

Звание Старшего Вице-Директора присваивается при ОЛГ в 2000 баллов. ОС=2000*19%*36=13680 рублей.

Звание Кандидата в Директора присваивается при ОЛГ в 3000 баллов. ОС=3000*23%*36=24840 рублей.

После достижения этого уровня и сохранения звания Кандидата в Директора в течение 6 месяцев, Вам будет присвоено звание Директора, выплачен разовый квалификационный бонус в размере 1000 евро (около 45 000 рублей) и начинается выплата 3-го дополнительного вида дохода, о котором я напишу немного позднее, когда у нас в структуре появятся новые Вице-Директора. Вице-Директор - это минимальная планка, на достижение которой мы ориентируем Лидеров нашей группы.

 Отправлено: 18.11.09 00:25. Заголовок: Бонус Материнства

Бонус Материнства начисляется Консультантам, которые на момент рождения ребёнка находятся на ступени Вице-Директора и выше.

Бонус в размере 1000 рублей ежемесячно выплачивается если в семье появился первый ребёнок, в размере 2000 рублей ежемесячно при рождении второго и последующих детей в семье.

Бонус выплачивается в течение 12 месяцев с момента рождения ребёнка. Выплаты осуществляются на каждого родившегося ребёнка, независимо от возраста старшего.

 Отправлено: 18.11.09 22:25. Заголовок: Конференции ФАБЕРЛИК

Для Директоров различного уровня компания ФАБЕРЛИК проводит ежегодные конференции.
В 2010 году состоятся следующие конференции:
В Египте, Шарм-эль-Шейх, ноябрь, конференция для новых Директоров.
В Италии, Рим, август, конференция для Золотых Директоров.
Во Франции, Париж, август, конференция для Бриллиантовых директоров.

Для нашей молодой группы пока интересна только первая конференция, на ней подробнее и остановимся.

Период квалификации для поездки с октября 2009 по сентябрь 2010 года.

Условия участия в конференции: стать Директором в вышеуказанный период и участвовать в программе VIP-клуб 8 любых из 12 месяцев.

В программе конференции предусмотрены:
Презентация самых свежих новинок и горячих новостей компании;
Обучение от ведущих бизнес-тренеров ФАБЕРЛИК. Тренинг "Курс на Серебро";
Обмен опытом между Директорами разных стран;
Торжественные мероприятия, посвящённые признанию достижений Директоров;
Экскурсии, встречи с коллегами и отдых на берегу Красного Моря.

Как видите, пока шансы есть у всех. Так с кем из наших Лидеров мы едем в Египет?

 Отправлено: 19.11.09 21:46. Заголовок: Директора ФАБЕРЛИК и квалификационные бонусы

Достижение звания Директора является одновременно завершением этапа развития Консультанта и началом этапа развития Директора по карьерной Лестнице успеха ФАБЕРЛИК.
С этого уровня главным критерием для оценки достижений является уже не количественный рост личной группы, а качественный, а именно появление новых Директоров или Кандидатов в Вашей личной группе.
За новых Директоров или Кандидатов в Директора Вам присваивают новые звания и выплачивают разовые квалификационные бонусы. Директорская лестница успеха выглядит так.

Серебряный Директор - 2 Кандидата в Директора в 1-й линии - бонус 2 000 евро

Золотой Директор - 3 Кандидата в Директора в 1-й линии - бонус 3 000 евро

Рубиновый Директор - 4 Кандидата в Директора в 1-й линии - бонус 4 000 евро

Бриллиантовый Директор - 6 Кандидатов в Директора в 1-й линии - бонус 6 000 евро

Элитный Директор - 9 Кандидатов в Директора в 1-й линии - бонус 9 000 евро

Национальный Директор - 12 Кандидатов в Директора в 1-й линии - бонус 18 000 евро

Старший Национальный Директор - 15 Кандидатов в Директора в 1-й линии - бонус 22 500 евро

Международный Директор - 18 Кандидатов в Директора в 1-й линии - бонус 27 000 евро

Старший Международный Директор - 21 Кандидат в Директора в 1-й линии - бонус 31 500 евро

 Отправлено: 01.02.10 22:58. Заголовок: А как я узнаю скольк..

А как я узнаю сколько баллов накоплено у консультантов. Нужно им названивать, или автоматически будет начисляться, а я сама не смогу нигде посмотреть сколько у меня на текущий период ОЛГ?

 Отправлено: 02.02.10 09:10. Заголовок: Анюткин пишет: А ка..

Анюткин пишет:

цитата:

А как я узнаю сколько баллов накоплено у консультантов. Нужно им названивать, или автоматически будет начисляться, а я сама не смогу нигде посмотреть сколько у меня на текущий период ОЛГ?

Можете. Баллы начисляются автоматически, информацию о своей группе в режиме онлайн всегда можно посмотреть в разделе для консультантов на официальном сайте ФАБЕРЛИК. Доступ в раздел осуществляется после подтверждения своего номера и пароля (они указаны в Вашей регистрационной форме консультанта в правом верхнем углу). Там можно посмотреть и предварительные отчёты за текущий месяц, и итоговые отчёты за 3 последних месяца. В предварительном отчёте Вы увидите только баллы (личные и Вашей группы), а в итоговом ещё и все начисленные Вам суммы (объёмная скидка, бонусы и т.д).